پیاده سازی ایزو 45001 یعنی در نظر گرفتن جنبه های ایمنی و بهداشت فرآیندهای کاری در سازمان تا کارمندان شرکت بتوانند با امنیت بیشتری وظایف خود را انجام دهند. مراحل مربوط به پیاده سازی و آموزش این سیستم در ادامه مقاله آمده است.
ایزو 45001 چیست؟
مهم ترین استاندارد در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، استاندارد ایزو 45001 است که سازمان جهانی ISO برای اولین بار این استاندارد را در سال 2018 مورد نگارش قرار داد. در واقع هدف از گرفتن این استاندارد بررسی جنبه هایی است که می تواند سلامت و ایمنی کارمندان شرکت را با خطر مواجه سازد به همین اخذ آن برای شرکت های معتبر و بزرگ از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
اهمیت پیاده سازی ایزو 45001
در واقع هدف از پیاده سازی ایزو 45001، بررسی نقاط حساسی است که در آینده بروز پیدا می کند و باعث آسیب رساندن به سلامت ایمنی و بهداشت شرکت و کارمندان آن می شود. هر چقدر سازمان جنبه های عملیاتی آن بیشتر شود نقاط حساس بیشتری در آن نمود پیدا می کند و به همین دلیل این مساله اهمیت بالای الزامات ایزو 45001 را می رساند که بایستی بدان توجه کنیم.
گرفتن گواهینامه ایزو 45001 باعث می شود که جایگاه ویژه ای در میان ذینفعان خود پیدا کنیم و باعث افزایش اعتماد آن ها به کسب و کار ما می گردد. به همین دلیل است که بسیاری از کارخانجات و شرکت های تولیدی دوست دارند هر چه سریعتر برای دریافت این گواهینامه اقداماتی انجام دهند.
تفاوت ohsas 18001 با استاندارد ایزو 45001
همان طور که می دانید قبل از به میان آمدن ایزو 45001، مهم ترین استاندارد در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی تا قبل از سال 2018، استاندارد ohsas 18001 بود. اما از این سال به بعد سازمان جهانی ایزو، نگارش جدیدی در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی ایجاد کرد که به استاندارد ایزو 45001 معروف شد. تفاوت این دو استاندارد در بندهایی است که در ادامه به آن می پردازیم:
- اولین تفاوت این دو استاندارد در طرف های ذینفع است به طوری که در استاندارد ohsas 18001 صرفا این طرف های ذینفع مدیران ارسد سازمان بود و به کارگران هیچ اشاره ای نشد. اما در استاندارد ایزو 45001 کارگران سازمان مهم ترین جایگاه را در میان پیاده سازی ایزو 45001 بر عهده دارند و برای رعایت کردن نکات ایمنی و بهداشت شغلی، کارگران سازمان نقشی جدایی ناپذیر از سازمان هستند.
- یکی دیگر از تفاوت های مهم این دو استاندارد، ریسک های سازمانی است. در ایزو 45001 علاوه بر ریسک ها، فرصت های بهبود نیز آورده شده در حالی که در ohsas 18001 چنین معیاری دیده نمی شود و تنها ریسک های سازمانی مورد توجه قرار می گیرند.
- از قسمت های مهم دیگر مربوط به تفاوت این دو استاندارد می توان به بخش برنامه ریزی اشاره کرد. در ایزو 45001 قسمت برنامه ریزی به شکل ویژه ترین مورد ارزیابی کارشناسان قرار می گیرد.
درخواست مشاوره ایزو 45001
اگر شما هم یک شرکت تولیدی هستید و تاکنون موفق به پیاده سازی ایزو 45001 نشده اید راه را درست آمده اید و شرکت ما در این زمینه می تواند به شما مشاوره حضوری و غیرحضوری بدهد. مهم ترین نکته قبل از اجرای این استاندارد راضی بودن مدیریت ارشد سازمان در قبال انجام این عملیات است پس لازم است قبل از اجرای استاندارد، جلسه ای در خصوص مزایای گرفتن سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی گذاشته شود تا راحت تر بتوان با این استاندارد و مزایای آن ارتباط گرفت.
هم چنین در آخر باید بگوییم که هزینه های مربوط به مشاوره حضوری و غیر حضوری این استاندارد در جدول زیر آورده شده است و شما می توانید یکی از این خدمات را برای خود انتخاب کنید.
|
||||
| جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با شماره زیر تماس بگیرید:
شماره همراه: 09902702205 |
دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد.