ایزو 10015 یکی از سیستم های بین المللی مدیریت در زمینه سیستم آموزشی است که به توسعه کسب و کارها در جهت سیستماتیک کردن آموزش های خود کمک می کند. پس از این موارد گواهینامه مدیریت شایستگی تقدیم شرکت ها می شود.
ایزو 10015 چیست و گرفتن آن چرا ضروری است؟
اگر بخواهیم تعریف کاملی از استاندارد ایزو 10015 بیان کنیم، بایستی بگوییم این استاندارد جزء خانواده ایزو 9000 محسوب می شود و به نوعی برای بهبود فرآیندهای آموزشی شرکت، طراحی و تدوین شده است. با طرح سه گزینه زیر می توانید دقیق تر به این موضوع پی ببرید که ایزو 10015 چیست؟ در واقع سازمان با گرفتن این استاندارد می تواند موارد زیر را شناسایی کند:
- این که کارمندان و پرسنلین شرکت برای بهبود کار خود دارای چه نیازهایی هستند و بایستی چه آموزش هایی را ببینند، ایزو 10015 آن را شناسایی می کند.
- موضوع بعدی در پیاده سازی ایزو 10015، شناسایی آموزش هایی است که با اهداف و استراتژی های سازمانی همگام و هم سو باشد و به نوعی بتوان بیشترین بازده را از این آموزش ها دریافت کرد.
- تلفیق منابع سازمانی و امکانات آن با آموزش های سازمانی یکی از مهم ترین گام های مربوط به پیاده سازی این استاندارد به حساب می آید.
جهت پیاده سازی ایزو 10015 چه مراحلی بایستی طی شود؟
4 مرحله جهت پیاده سازی این استاندارد لازم و ضروری است و با مشاوره و پیاده سازی این موارد می توانیم بیشتر پی ببریم که ایزو 10015 چیست؟
- این که کارمندان دارای چه نقطه ضعف هایی هستند و تشخیص و تعیین نیازهایی که به وسیله آن بتوان این نقاط ضعف را پوشش داد. اولین مرحله در جهت پیاده سازی استاندارد است.
- طراحی دوره با بهره گیری از بهترین و مناسب ترین امکانات سازمان در جهت رشد افراد گام دوم برای اجرای این استاندارد محسوب می شود.
- هم زمان با برگزاری دوره بایستی نظارت دقیقی بر روی آن انجام بگیرد تا این آموزش از خط اصلی خود خارج نشود.
- پس از اجرای آموزش های دوره ای، بایستی از تمامی شرکت کنندگان دوره نظرات آن ها را جویا شد و این مساله با بهره گیری از پرسشنامه هایی انجام می پذیرد تا بتوانیم تشخیص دهیم که این آموزش ها چقدر موثر و بازدهی داشته است.
مزایای ایزو 10015 چیست؟
شاید از خودتان سوال کنید که مزایای ایزو 10015 چیست؟ گرفتن این استاندارد برای سازمان ها از درجه اهمیت بسیار زیادی برخوردار است که از جمله مهم ترین مزایای آن می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- کاهش اشتباهات درون سازمان به وسیله کارمندان شرکت با ارائه جدیدترین دوره های آموزشی یکی از مهم ترین مزایای دریافت ایزو 10015 به حساب می آید.
- این که آموزش ها می تواند بیشترین تاثیر و بازدهی را بر روی عملکرد و موفقیت سازمان داشته باشد یکی از جذاب ترین گزینه های مربوط به دریافت این استاندارد به حساب می آید.
- هزینه های اضافی در شرکت برای آموزش هایی که اصلا برای سازمان بازدهی نداشته و هیچ تاثیری بر عملکرد سیستم کسب و کار ندارد از دیگر مزایای مربوط به گرفتن ایزو 10015 به حساب می آید. در واقع سیستم مدیریت نوین آموزش می آید آموزش های کم بازده را در سازمان حذف و به جای آن بهترین آموزش ها را با بیشترین بازدهی ارائه می کند.
- فرآیند یادگیری در سازمان در ذهن و جسم کارمندان شرکت نقش می بندد و این مساله فرهنگ سازمانی را در جهت کسب آموزش های نوین بالا می برد.
نتیجه گیری
در این مقاله کوتاه در خصوص این که ایزو 10015 چیست و دارای چه کاربردها و مزایایی است صحبت کردیم. در دنیای امروزی اگر می خواهید از رقبای خود فاصله بگیرید بایستی حتما به توسعه منابع انسانی خود توجه ویژه ای داشته باشید و بتوانید مناسب ترین و با کیفیت ترین آموزش ها را در اختیار ایشان بگذارید و این مساله تنها با گرفتن استاندارد ایزو 10015 انجام می پذیرد.
جهت دریافت این استاندارد و هم چنین صدور مدرک آن با شماره زیر تماس بگیرید:
شماره مدیر فروش: 09902702205
دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد.