در آذر ماه 1398 سیستم مدیریت نوین آموزش دچار تغییراتی شد که هم اکنون آن را به عنوان ایزو 10015 ویرایش 2019 می شناسیم. پیاده سازی، نگهداری و بهبود سه موضوع مهمی است که در این ویرایش جدید مورد تاکید قرار گرفته است و سازمان ها می توانند با استفاده از الزامات آن، انتظارات مشتریان و طرف های ذینفع را بهبود بخشند.
ایزو 10015 ویرایش 2019 در رابطه با چه موضوعی بحث می کند؟
جهت پیاده سازی و مشاوره استاندارد ایزو 10015 در ورژن جدید از عبارت شایستگی کارمندان و طرف های ذینفع استفاده می شود. این کلمه هم اکنون موضوعات زیر را مورد بررسی قرار می دهد:
- مدیریت شایستگی: تعیین نیازهای شایستگی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. به وسیله این روش می توان هم می توان شایستگی جاری کارمندان شرکت را تخمین زد و هم این که بهترین روش ها را در جهت توسعه و بهبود این شایستگی اعمال کرد.
- توسعه کارکنان: توسعه کارکنان و برنامه ریزی در جهت بهبود آن مهم ترین اقدام در ایزو 10015 ویرایش 2019 است. به همین منظور بایستی برنامه های مورد نیاز در جهت اقدامات واکنشی را ترسیم کرد، هم چنین نقش ها و مسئولیت تمامی کارمندان شرکت از درجه اهمیت بسیار زیادی در جهت اجرایی کردن این گام برخوردار است و چارت سازمانی می بایست در دسترس باشد.
تفاوت آخرین ورژن ایزو 10015 با ورژن های قدیمی در چیست؟
مهم ترین مبحث در ارتباط با آخرین ورژن ایزو 10015، کلمه شایستگی است. موضوعی که در ویرایش قبلی زیاد مورد تاکید قرار نگرفته بود و بیشتر حول محور آموزش به کارمندان سازمان آموزش داده می شد. اما در ایزو 10015 ویرایش 2019، کلمه شایستگی جایگزین آموزش شده است.
صدور گواهینامه ایزو 10015
شرکت مشاورین آروین ایزو، مدارک ایزو را از شرکت بین المللی توف سنتر صادر می کند. مجموعه هایی که مدرک را دریافت می کنند می توانند با مراجعه به وب سایت این شرکت، از گواهینامه های خود استعلام بگیرند.
نکته قابل تامل در این رابطه اسم سازمان می بایستی کاملا در استعلام مدارک هم خوانی داشته باشد و هم چنین تصویر مدرک صادر شده شما در سایت قرار می گیرد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با ما تماس بگیرید:
| خانم محمدی مدیر فروش: 09185210731 |
| آقای آروین کریمی پور مدیریت: 09902702205 |
دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد.