نیازسنجی ایزو 10015 چیست؟

سیستم نیازسنجی ایزو 10015 چیست و پیاده کردن این سیستم در سازمان، چه نتیجه ای می تواند به دنبال داشته باشد؟ تمامی مدیران موفق به خوبی می دانند که در جهت رسیدن به یک مجموعه هدفمند و منظم، باید برنامه ریزی درستی برای آموزش کارکنان خود داشته باشند. اما این نیاز سنجی چگونه می تواند ما را به این اهداف نزدیک کند؟

آنچه در این مقاله می‌خوانید:

 

نیازسنجی ذر ایزو 10015

استاندارد نیازسنجی ایزو 10015

سیستم نیاز سنجی ایزو 10015 در 4 مرحله، این آموزش ها را برای سازمانها پیاده می کند:

  1. نیازسنجی آموزشی به تفکیک مشاغل در سازمان
  2. برنامه ریزی برای نحوه و زمانبندی آموزش
  3. اجرا برنامه های تعیین شده
  4. بررسی نتیجه آموزش های ارائه شده

همه این موارد ذکر شده بسیار مهم و الزامی بوده و باید این 4 مرحله در نیازسنجی ایزو 10015 به صورت متوالی و پشت سر هم اجرا شود تا سازمان بتواند به نتیجه مطلوب و دلخواه برسد. با استفاده از این نیازسنجی می توان فهمید که تک تک کارمندان به چه آموزش های اصلی و فرعی برای پیشرفت و بالا بردن مهارت خود در مجموعه نیاز دارند و با برنامه ریزی درست برای اجرای این آموزش ها و با بررسی کردن نتایج آن، می توان به اثر بخش بودن یا نبودن این آموزش ها پی برد و در نهایت می توان با بهره گیری از این استاندارد، به مجموعه ایده آل و منظم و یکپارچه و سود آوری دست پیدا کرد.

بعد از اجرای نیازسنجی ایزو 10015 در سازمان، شما هیچ گواهینامه ای دریافت نمی کنید، چون این مبحث از استاندارد 10015 بر خلاف سایر استانداردهای دیگر گواهینامه ندارد، لذا شما برای نشان دادن استفاده از این استاندارد در سازمان، می توانید از شرکت های رسمی اعطایه گواهینامه درخواست گواهی تایید بکنید. کارشناسان ما می توانند در این زمینه شما را راهنمایی کنند.

جهت مشاوره و دریافت استاندارد ایزو 10015 و قیمت خرید آن با ما ارتباط بگیرید.

[toggle title=”راه های ارتباطی” state=”open”]شماره موبایل: 09902702205 – شماره ثابت: 08733230268[/toggle]

 

 

دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد.

نظرتان را ثبت نمایید.

شماره همراه شما منتشر نخواهد شد.

تماس با ما